Desarrollo Humano Y Organizacional

Desarrollo Humano Y Organizacional

Unidad 1 Desarrollo Humano

1.1. El Desarrollo Humano Integral

1.1.1 Desarrollo Fisico

1.1.2 Desarrollo Cognoscitivo

1.1.3 Desarrollo Emocional y Espiritual

1.1.4 Desarrollo Social

1.2. El individuo

1.2.1 El individuo Habilidades

1.2.2 El individuo Personalidad

1.2.3 El individuo Aprendizaje

1.2.4 El individuo Valores

1.2.6 El individuo Actitudes

1.2.7 El individuo Emociones

1.2.8 El individuo Empatia

1.2.9 El individuo Inteligencia

1.2.10 El individuo Motivacion

1.3 Habitos de la gente eficaz

1.4 Tipos de pensamiento

Unidad 2 Los individuos en las organizaciones

2.1. El grupo

2.1.1. Definicion y clasificacion del grupo

2.1.2. Etapas del desarrollo del grupo

2.1.3. Recursos de los miembros del grupo

2.1.4. Estructura del grupo

2.2. Equipos de trabajo

2.2.1 Equipos versus grupos

2.2.2 Tipos de equipos

2.2.3 Creacion de equipos de alto rendimiento

2.2.4 Transformacion de los individuos en elementos de equipo

2.3. Comunicacion

2.3.1 Funciones de la comunicacion

2.3.2 El proceso de comunicacion

2.3.3 Bases de la comunicacion

2.3.4 Tipos de comunicacion

2.3.4.1 Comunicacion Intrapersonal

2.3.4.2 Comunicacion Interpersonal

2.3.4.3 Comunicacion Agresiva

2.3.4.4 Comunicacion Pasiva

2.3.4.5 Comunicacion Activa

2.3.4.6 Comunicacion Asertiva

2.3.4.7 Comunicacion Multicultural

2.3.5 Canales de Percepcion

2.4. Liderazgo

2.4.1 Definicion Liderazgo

2.4.2 Liderazgo y poder

2.4.3 Teorias de liderazgo

2.4.4 Teorias del comportamiento

2.4.5 Teoria de las contingencias

Unidad 3 La toma de decisiones en las organizaciones

3.1 Definicion de decision

3.2 Tipos de decision

3.3 Elementos y procedimientos que dificultan la decision

3.4 Recomendaciones para tomar una decision efectiva.

3.5 Toma de decisiones en equipo.

Unidad 4 Conflicto y negociacion

4.1 Definicion Conflicto y negociacion

4.2 Tipos de conflicto

4.3 Tecnicas de solucion de conflictos

4.4 Negociacion

Unidad 5 Desarrollo organizacional

5.1 Cultura organizacional

5.1.1 Cambio organizacional

5.1.2 Fuerzas para el cambio

5.1.3 Administracion del cambio planeado

5.1.4 Resistencias al cambio

5.1.5 Enfoques para administrar el cambio organizacional

5.3.6 Satisfaccion en el trabajo


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