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Teoria Clasica De La Gestion Empresarial

1.3.2 teoría Clásica de la gestión empresarial

La teoría clásica de la gestión empresarial es una tesis del pensamiento de gestión en el que los desarrolladores de la teoría excavaron en encontrar la mejor manera para los trabajadores a realizar sus tareas.

La teoría clásica de la gestión empresarial se separa en dos ramas primarias; la clásica administrativas y las ciencias clásicas.

La teoría administrativa clásica se concentra más en cómo se puede estructurar la gestión para obtener la mejor productividad.

Henri Fayol, que es una figura activa en teoría de la administración, creado teorías de gestión diferentes que fueron más enfocadas a la capacidad, como la producción de un camino unificado entre los administradores, la disciplina y la centralización.

Otras teorías de administración se concentran en construir la confianza del equipo, como hacer una base de equidad, trabajo en equipo y con iniciativa.

Por otro lado, la clásica teoría científica se origina en el estado mental de intentar mejorar la productividad científico.

Los teóricos utilizan métodos mecánicos para la organización y el trabajo para obtener productividad y eficiencia.

Algunas de las habilidades principales de la teoría científica clásica contienen los métodos clásicos de una obra de creación y separar el trabajo entre empleados con iguales.

Ventajas de la teoría clásica de la administración son:

• Estructura jerárquica

• División del trabajo

• Incentivo monetario

• Liderazgo autocrático

Teoría clásica de la gestión empresarial fue desarrollada a finales del siglo XIX.

Se convirtió en muy conocida en la primera mitad del siglo XX, como instituciones trataron de comprender los problemas de gestión industrial, que contenía la especialización, buena calidad, eficiencia, gestión y reducción de costes.

Después de la evolución de la teoría de la administración del negocio clásico, otras teorías relacionadas tomaron forma para lograr el éxito del negocio.

Para seguir siendo fuerte, la base debe ser lo suficientemente fuerte.

Por lo tanto, las nuevas teorías de gestión y organización tienen sus raíces en la teoría clásica de la administración de negocios.

La ventaja superior de la teoría clásica de la gestión empresarial es crear un método sobre cómo administrar y operar la teoría y el negocio.


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