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Organigramas

4.5.1 Organigramas

驴Est谩 buscando una soluci贸n para maximizar las eficiencias a trav茅s de la estructura organizativa?

Un organigrama llamado frecuentemente como un organigrama o un organigrama es una ilustraci贸n que muestra la formaci贸n de una organizaci贸n y las asociaciones o la jerarqu铆a y los rangos de gesti贸n/supervisi贸n o designaciones.

Organigrama de la empresa muestra las asociaciones entre los empleados dentro de una organizaci贸n.

Esos contactos pueden incluir sub-workers a los supervisores, los jefes ejecutivos a directores, directores generales y as铆 sucesivamente.

Cuando una organizaci贸n se expande demasiado grande, el gr谩fico puede ser roto o dividido en peque帽os cuadros o representaci贸n gr谩fica para los diversos departamentos dentro de la organizaci贸n.

Son los diferentes tipos de organigramas

鈥 Jer谩rquica

鈥 Plana (tambi茅n conocida como horizontal)

鈥 Matriz

La palabra “tabla” se refiere a un mapa que ayuda a los supervisores a encontrar una ruta a trav茅s de patrones en sus trabajadores.

Gr谩ficos tambi茅n ayudan a organizar el lugar de trabajo.

Es incluso m谩s importante herramienta de gesti贸n.

Organigramas son 煤tiles cuando las empresas reestructuraci贸n, emprenden una fusi贸n/Uni贸n o adquisici贸n o necesitan una manera sencilla de contemplar un gran n煤mero de empleados.

Ventajas de los organigramas

Organigrama es una manera eficaz de conversar entre una organizaci贸n, el trabajador y la informaci贸n de la empresa.

Un organigrama simplifica para entender y absorber la enorme cantidad de informaci贸n como una representaci贸n visual en lugar de una tabla de n煤meros y nombres de personas.

Organigramas ofrecen el m谩ximo valor para la gesti贸n del cambio y correspondiente existente estructura organizativa.

Cuando se consume totalmente, gr谩ficos de organizaci贸n permitan de administradores para hacer juicios sobre recursos, proporcionar una estructura para el control de cambio y conversando informaci贸n operacional en toda la organizaci贸n.

Organigramas ofrecen a los administradores de informaci贸n departamental precisa que luego pueden ser utilizados en cuanto a la planificaci贸n, presupuestaci贸n y representaci贸n de la fuerza de trabajo.

Es f谩cil reunir informaci贸n al decidir sobre una elecci贸n personal y estructural importante cuando tienes la imagen en su conjunto junto con las perspectivas m谩s peque帽as que componen esa foto mejor.

Organigramas pueden ser relacionados directamente con las hojas de c谩lculo o presupuestaci贸n herramientas o base de datos para examen interactivo, toma de decisiones de planificaci贸n y m谩s simple.


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