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Externalizacion E Internalizacion De Costos

4.5 La externalizacion y la internalizaci贸n de los costos

Externalizaci贸n se produce cuando una empresa traslada ciertas actividades de las empresas a las localidades extranjeras para tomar ventaja de una legislaci贸n laboral flexible, materiales m谩s baratos de producci贸n, las condiciones econ贸micas beneficiosas o laxas regulaciones ambientales.

Internalizaci贸n de los costos se refiere al proceso de incorporar las preocupaciones sociales y medioambientales en los modelos econ贸micos para que las empresas debidamente den cuenta de ellos.

Aunque estos conceptos no parecen tener relaci贸n a primera vista, este tema har谩 hincapi茅 en c贸mo los dos est谩n relacionados.

La externalizaci贸n se ha hecho m谩s posible, debido a que las empresas en los 煤ltimos cincuenta a帽os han tenido una disminuci贸n de los costos de transporte y por la naturaleza cada vez m谩s interconectada del mundo.

Las empresas han comenzado a reconocer las diferentes condiciones inherentes a las diversas naciones del mundo, y se han dado cuenta que pueden tomar ventaja de estas diferencias.

Por ejemplo, las leyes de trabajos entre los pa铆ses pueden ser muy distintas.

El creciente protagonismo de los sindicatos en los Estados Unidos antes de 1950, dio a los empleados m谩s poder sobre sus empleadores.

Dado que los empleadores eran limitadas, ya que s贸lo podr铆a recurrir a los empleados dentro de su pa铆s de origen, tuvieron que ceder a muchas de sus demandas y ofrecer salarios justos y mejores condiciones de trabajo.

Sin embargo, mientras el mundo se hizo m谩s globalizado, se diieron cuenta de que las poblaciones en otras partes del mundo estaban acostumbrados a salarios m谩s bajos y leyes laborales m谩s flexibles.

Por lo tanto, a menudo ahorran dinero las empresa al reubicar algunas de sus actividades corporativas a un pa铆s m谩s flexible en el que puede pagar a los empleados menos y no tiene que preocuparse de que muchas regulaciones.

Por ejemplo, la fabricaci贸n de autom贸viles en los EE.UU. en la d茅cada de 1970 comenz贸 a subcontratar la producci贸n de componentes de autom贸viles a M茅xico, donde las leyes laborales son m谩s flexibles.

Sin embargo, las consecuencias de la externalizaci贸n han sido la p茅rdida de poder de los empleados y la disminuci贸n de los salarios para el trabajador promedio.

En algunos pa铆ses se han dado cuenta de la importancia de atraer empresas a su naci贸n, por lo que han creado ambientes de negocios que hacen que el costo de hacer negocios en su localidad m谩s barata.

Por ejemplo, China ha desarrollado las Zonas Econ贸micas Especiales (SEZ) en donde no existe un salario m铆nimo y pr谩cticamente sin regulaciones laborales.

Las empresas por lo tanto, son capaces de beneficiarse de pagar a los trabajadores en las Zonas Econ贸micas Especiales salarios muy bajos sin tener que preocuparse acerca de las regulaciones y la seguridad del trabajador.

Sin embargo, estas condiciones han sido relacionadas con las deplorables condiciones de trabajo y las altas tasas de suicidio para los trabajadores.

Por ejemplo, la ciudad de Shenzhen de China, donde por ejemplo las condiciones de trabajo existentes, los empleados han recurrido al suicidio para que sus p贸lizas de seguro de vida, proporcionen a sus familias con unos ingresos muy necesarios.

Tales pr谩cticas empresariales ponen en tela de juicio la 茅tica de la pol铆tica laboral de solo dar una intenci贸n de beneficios econ贸micos a las empresas, mientras por otro lado se da la explotaci贸n de los trabajadores.

Otra de las ventajas del outsourcing es que las compa帽铆as pueden tomar ventaja de leyes ambientales laxas.

Por ejemplo, algunos pa铆ses en el mundo en desarrollo han reducido sus leyes ambientales, que permiten a las empresas que emiten grandes cantidades de contaminaci贸n a trasladarse a sus localidades.

Tales empresas suelen contaminar los lagos y r铆os, fuente de agua potable, los bosques y los h谩bitats naturales.

Sin embargo, estas pr谩cticas tambi茅n obstaculizan los esfuerzos por aplicar adecuadamente los costos ambientales.

Al atraer a las empresas a la localidad mediante la reducci贸n de las leyes ambientales, los pa铆ses son, b谩sicamente, los que permiten la contaminaci贸n pasar desapercibido en cuenta de el balance de una empresa.

Y puesto que el beneficio es el motivo principal para las empresas, los pa铆ses con severas leyes ambientales son menos atractivos.

Para tener en cuenta debidamente por el medio ambiente en los balances de empresas, los pa铆ses deben ser capaces de imponer los costes ambientales en las empresas por contaminar y destruir el medio ambiente.

Sin embargo, el enorme poder que las corporaciones tienen en el entorno mundial actual no deja muchas oportunidades para que estas perspectivas sean reconocidas.

Saludos y suerte prof lauro soto


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