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Dinamica De Grupos

COMPRENSIÓN DE LA BASE DE CONFORMIDAD

Conformidad simplemente significa el deseo de adherirse a las normas, ideales y valores de la sociedad o el grupo en que pertenecen a. Conformidad es a menudo la presión del resultado desde el subconscientes influencias a presión social clara y directa. Aunque conformidad ha sido popularmente opinado a molestar en su mayoría niños y jóvenes, que afecta a personas de todas las edades. Sin embargo, hay una tendencia para este tipo de presión ser más inconsciente y directa, como personas envejecen que tan abiertamente como lo fue durante la adolescencia, adolescente y los primeros años de la edad adulta. Por ejemplo, hay más probable para un joven a ser presionados para fumar directamente por sus demás compañeros. Sin embargo, tal como una persona crece, la naturaleza de la presión cambia y se vuelve más sutil. Tal persona puede ser naturalmente el tipo tranquilo y relajado a la hora de trabajar en la oficina. Sin embargo como un recién llegado en un lugar de trabajo donde se siguen los horarios de trabajo largo y rígido es una influencia subconsciente de una persona conforme a la actitud de sus compañeros de trabajo. Esta actitud influencias y corre por varias razones. Invariablemente, esto incluye el área de relación. Tratando de hacer una relación trabajo una habilidad importante que debe tener una persona es buena dinámica social habilidades.

Características de conformidad

Conformidad ha sido descrito como una cadena de pensamiento de análisis realista de acciones alternativas. Se trata de caharacterised por:

• Autoengaño

• Coaccionados consentimiento

• Dictamen conforme a las normas del grupo y los ideales

Una cosa importante que marca la diferencia en el equipo o grupo como el caso tal vez es el líder del equipo y también su personalidad. El líder debe ser alguien que entienda el funcionamiento y normas que rigen la dinámica social como sobre habilidades de comunicación. Esto es porque aunque todos los miembros del equipo son profesionales y el líder del equipo no tiene la habilidad de comunicación adecuada habrá caos y nada se logrará. El grupo todavía no por falta de mejores herramientas de trabajo y materiales para avanzar a su equipo. Esto es porque debido al gran número de personas en el equipo de toma de decisiones tomará más tiempo de lo normal y siempre uno les encantará aportar su cuota a la discusión. Todos deben tener espacio para hablar y expresar sus puntos de vista sobre el tema y saber más sobre esto.


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