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Desarrollo Humano

Temario y material de la reticula de Ingenier铆a en Gestion Empresarial

Carreras Tecnologicas

Unidad 1 Qu茅 es el Desarrollo Humano

1.1. Teor铆a del Desarrollo Humano

1.2. Personalidad y raices del comportamiento

1.3. Teoria de las necesidades

1.4. Las potencialidades del ser humano y factores que afectan su desarrollo

1.5. Recursos naturales del individuo

1.6. Identificaci贸n de la realidad personal

Unidad 2 Estrategias Orientadoras para el desarrollo de las potencialidades humanas

2.1. Autoconocimiento

2.1.1 El yo biopsicosocial

2.1.2 Cualidades y defectos

2.1.3 Motivaciones

2.2. Autoconcepto

2.3.- Autoestima

2.3.1 Desarrollo de la autoestima

2.3.2 La autoestima en las relaciones interpersonales

2.4.- Adaptaci贸n

2.5.- Confianza si mismo

2.6.- Entusiasmo

2.7.- Coherencia

2.8.- Qu茅 son los h谩bitos

2.8.1. Los h谩bitos de la gente eficaz

2.8.2. Viviendo los h谩bitos

Unidad 3 Superaci贸n personal

3.1.- Qu茅 es la superaci贸n personal

3.2.- Aspectos de la Superaci贸n personal

3.2.1 Aspecto f铆sico Superaci贸n personal

3.2.2 Aspecto afectivo Superaci贸n personal

3.2.3 Aspecto intelectual Superaci贸n personal

3.2.4 Aspecto social Superaci贸n personal

3.2.5 Aspecto creativo Superaci贸n personal

3.2.6 Aspecto est茅tico Superaci贸n personal

3.2.7 Aspecto moral Superaci贸n personal

3.2.8 Aspecto espiritual Superaci贸n personal

Unidad 4 Autorrealizaci贸n

4.1 Qu茅 es la autorrealizaci贸n

4.1.1 La persona autorrealizada]] motivada por necesidades de desarrollo.

4.1.2 Retrato de la persona autorrealizada]], madura y feliz.

4.2. Calidad de vida.

4.3.- Proyecto de evoluci贸n personal. (Yo, Familia, Trabajo, Entidad social y medio ambiente)

4.3.1 Prop贸sitos

4.3.2. An谩lisis FODA

4.3.3. Proyecto de vida

4路3.4 Deseo creencia y expectaci贸n

4路3.5 Objetivos

4路3.6 Metas

Unidad 5 Recursos para mantener armon铆a y equilibrio personal

5.1. Definici贸n de Recursos armon铆a y equilibrio

5.2 Diferencia entre problema y conflicto

5.3. Actitud mental positiva

5.4. Resiliencia

5.5 Creatividad

5.6. Calidad personal

5.7. Caracter铆sticas de una persona de calidad

5.8. Proactividad (Modelo reactivo y modelo proactivo)

Unidad 6 La ingenier铆a y yo

6.1. Qu茅 es un ingeniero

6.2. Cu谩les son las competencias que debe tener un ingeniero en Gesti贸n Empresarial de acuerdo con su perfil de egreso

6.3. Poseo las competencias que se requieren para la formaci贸n del Ingeniero en Gesti贸n Empresarial

6.4. Cu谩l es el campo de acci贸n del ingeniero en gesti贸n empresarial


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