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Contenido E Implicaciones De Los Codigos De Etica Profesionales

4.2.1 El contenido y las implicaciones de los c贸digos de 茅tica profesional

Los c贸digos de 茅tica profesional sirven para fines diversos.

El c贸digo especifica las normas seg煤n las cuales una ocupaci贸n puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros.

Un c贸digo de 茅tica establece los par谩metros para la conducta profesional.

Que incluye los valores y principios morales de la profesi贸n o de una organizaci贸n.

El c贸digo de 茅tica profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con alg煤n tipo de dilemas morales.

Es muy esencial para un c贸digo de 茅tica proteger la integridad de la profesi贸n.

Tambi茅n ayuda a establecer pr谩cticas responsables y justas.

La implementaci贸n de un c贸digo de 茅tica profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el c贸digo de conducta.

En el plano profesional individual, los c贸digos de ofrecen una gu铆a pr谩ctica a los miembros de la profesi贸n que puede experimentar un problema 茅tico o moral con respecto a su conducta profesional en una situaci贸n espec铆fica.

Cada vez que un profesional se descubre a s铆 mismo en una condici贸n de problema 茅tico o moral, es evidente que los c贸digos de 茅tica pueden jugar un papel importante para ayudar a proporcionar orientaci贸n.

As铆 podr铆a ayudar a los profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a acciones legales.

La intenci贸n y el peso de los c贸digos

C贸digos de 茅tica profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y con la participaci贸n de la capacidad para su aplicaci贸n hasta el final a trav茅s de la gesti贸n de alg煤n tipo de acci贸n disciplinaria.

Ciertamente, los conceptos de la autorregulaci贸n y rendici贸n de cuentas referidos anteriormente se asocian con una sensaci贸n de control, que puede ser trabajado por parte de los miembros de la profesi贸n de la organizaci贸n profesional.

Debido a esto, varias organizaciones profesionales prefieren que se mantenga alejados de los matices correspondientes a los c贸digos y elegir en lugar “directrices”.

Por lo tanto, haciendo hincapi茅 en la orientaci贸n con menos implicaciones para la aplicaci贸n relacionadas con ellos.

Deber铆a ser obvio que los c贸digos de 茅tica profesional no tienen fuerza de ley.

En realidad, estas directrices o c贸digos que se supone son para proporcionar asistencia a los profesionales, conjuntamente y por separado, en sus relaciones con sus clientes y compa帽eros de trabajo o compa帽eros de trabajo, y con el p煤blico.

Adem谩s, los c贸digos de la necesidad de la calidad del trabajo profesional se mantiene y por lo tanto, el prestigio de la profesi贸n en s铆.

En general, los c贸digos relacionados con cualquier otra profesi贸n ser谩n necesario para que los intereses de los clientes tengan prioridad sobre cualquier otro inter茅s.

Estructura y contenido de los c贸digos de 茅tica profesional

Es muy esencial establecer un c贸digo de conducta con prudencia.

El contenido de un c贸digo de 茅tica profesional debe ser f谩cil de entender y f谩cil de usar.

Esto ayudar谩 a maximizar su eficacia.

C贸digos de 茅tica profesional puede variar dependiendo de la profesi贸n y puede ser de longitud variable.

Algunos c贸digos son sustanciales, mientras que algunos son breves.

 Es cierto que un c贸digo m谩s importante puede ser m谩s espec铆fico y f谩cil de entender.

Para c贸digos de usuario amigablse, es esencial prestar atenci贸n a el contenido y la estructura de los c贸digos.

Por ejemplo, un resumen de las normas que es la base de c贸digo debe ser presentado inicialmente.

Despu茅s de esto, las declaraciones de las perspectivas y las explicaciones que constituyen el c贸digo en s铆 mismo se deben dar.

Se precisa la explicacion todas las declaraciones, a su vez, explicando las circunstancias especiales en forma de estudios de casos que se debe dar.

Esto ser铆a 煤til para ideas claras.

Tambi茅n es esencial entender que los principios, junto con sus interpretaciones dependen de los valores conocidos como intr铆nsecos a la b煤squeda de una profesi贸n.

A veces, estos valores pueden ser universales, sin embargo, las pr谩cticas e interpretaciones en los niveles regionales y locales pueden variar.

Con una clara comprensi贸n del c贸digo de 茅tica profesional, es posible el desarrollo de normas m谩s detalladas de la pr谩ctica de una profesi贸n.

Por lo tanto, una profesi贸n puede abordar las 谩reas m谩s especiales de la actividad relacionada con la conducta profesional, tales como una amplia gama de actividades de las relaciones interpersonales.

El desarrollo de un c贸digo de cualquier profesi贸n casi siempre ha tendido a ser determinado por cuestiones que tienen una relaci贸n directa con esa profesi贸n.

Como resultado, los c贸digos tienen un enfoque casi definido por las preocupaciones propias de cada profesi贸n.

Dado que las profesiones tienen una influencia considerable, sus c贸digos de 茅tica profesional sin duda deben considerar cuestiones sociales m谩s amplias, y una gran concurrencia en la confluencia de la actividad que ser铆a ejercida sobre las 谩reas del esfuerzo humano que actualmente caen entre las grietas en la promoci贸n de el bien social.

Saludos y suerte prof lauro soto


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