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Analisis De Puesto

El procedimiento o método de análisis de puesto comienza sólo después del cierre del proyecto.

El proceso de análisis de post es muy difícil ya que hay alguna forma de resistencia de los gestores del proyecto.

Las personas involucradas en el proyecto están asociadas con el proyecto con el nivel emocional como profesional.

Por lo tanto, sienten que es el trabajo perfecto y que han cubierto todos los aspectos y no se queda atrás.

Por lo tanto, es conveniente iniciar el análisis de post después de algún tiempo desde la fecha de finalización del proyecto.

Dando tiempo al proyecto puede darle un nuevo comienzo para el análisis.

En el proyecto, no es necesario para el análisis, incluso el menor incidente.

Puede hacer una elección de incidentes importantes o complejos y, a continuación, analizar el proyecto.

Puede organizar las reuniones de análisis de incidentes de post, que ayudarán a entender el proyecto, ayudan al equipo para auto aprendizaje y el intercambio de ideas con los miembros del equipo y la información vital.

Dichas reuniones se celebraran regularmente.

En medio de la práctica o de trabajo el análisis de post es generalmente asociado con la búsqueda de cualquier conexión que son supervisadas y no se detectan.

El análisis post fortalece la progresión y limita los errores importantes.

Análisis de post es un factor vital.

En la ausencia de análisis de post, una organización puede sufrir pérdidas debido a errores y puede resultar en conocer los resultados falsos.

Por lo tanto, post análisis de gestión es muy importante para el mejoramiento de la organización.

Análisis de puesto es un proceso reactivo.

Es el primer paso a dar las reacciones proactivas para el mejoramiento de una organización y la mejora y la seguridad de la empresa.

La utilización del proceso puede ser beneficiosa para aprender el proceso en el proyecto y lo restringido el progreso y se puede determinar qué causó el progreso.

Por lo tanto, los análisis post es un procedimiento vital para la organización.


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