Gestion Estrategica Del Capital Humano I

Gestion Estrategica Del Capital Humano I

Temario y material de la nueva reticula de Licenciatura En Administracion.

Carreras Tecnologicas

Unidad 1 Planeacion del capital humano

1.1 Concepto y evolucion del capital humano

1.2 Proceso de planeacion de capital humano

1.3 Analisis del ambiente interno y externo

1.4 Estructura y funcionamiento del Departamento de Capital humano

1.5 Pronosticos de capital humano

1.6 Inventario de competencias del capital humano

1.7 Planes de carrera

Unidad 2 Analisis de puestos

2.1 Concepto y utilidad del analisis de puestos

2.2 Necesidad legal y sindical

2.3 Tecnicas para la elaboracion del analisis de puestos

2.4 Modelos considerados para el analisis de puestos: Perfil clasico, de alto rendimiento y competencia laboral

2.5 practica

Unidad 3 Proceso de dotacion de personal

3.1 Reclutamiento

3.2 Seleccion

3.3 Contratacion

3.4 Induccion

Unidad 4 Seguridad e Higiene

4.1 Enfermedades profesionales

4.2 Riesgos de trabajo

4.3 Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene

4.4 Programa de Seguridad e Higiene

Unidad 5 Capacitacion

5.1 Concepto y evolucion de la capacitacion

5.2 Aspectos legales de la capacitacion

5.3 Deteccion de necesidades

5.4 Metodos y tecnicas de capacitacion tradicional

5.6 Tecnicas modernas de capacitacion

5.7 Elaboracion de planes y programas de capacitacion y desarrollo . ?

Unidad 6 Relaciones Laborales

6.1 Diagnostico de clima laboral

6.2 Programa de mejora de clima laboral

6.3 Negociaciones contractuales

6.4 El proceso de la negociacion contractual


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