Areas De Aplicacion Auditoria Recursos Humanos

Areas De Aplicacion Auditoria Recursos Humanos

ÁREAS EN QUE SE APLICA LA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

•Sistema de información sobre la administración de personal

•Planes de recursos humanos administración de la compensación (Planes de sustitución y reemplazo, niveles de sueldos, salarios e incentivos)

•Análisis de puestos (Descripciones y especificaciones de los puestos)

•Obtención y desarrollo del personal reclutamiento y selección (Fuentes externas de personal, procedimientos de selección, etc.)

•Capacitación, orientación y desarrollo profesional (Tasa de efectividad en el aprendizaje, planes de promoción)

•Control y evaluación de la organización (Técnicas de evaluación del desempeño, entrevistas de evaluación)

•Auditorias de personal (función del departamento de recursos humanos y evaluación de los gerentes de línea)


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