Administracion Del Capital Humano II

Administracion Del Capital Humano II

=>Licenciado En Administracion

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Unidad 1 Integración de equipos de trabajo

1.1 Definiciones Grupo y Equipo de Trabajo

1.1.1 Beneficios Contribuciones Equipos De Trabajo

1.1.2 Comunicacion Motivacion Y Cohesion

1.2 Importancia De Pertenecer a Equipo De Trabajo

1.3 Etapas y duracion de vida de Equipos de Trabajo

1.4 Tecnicas Recomendadas Equipos De Trabajo

1.5 Estilos De Trabajo En Equipo

1.6 Tipos De Equipos De Trabajo

1.6.1 Manejo De Conflictos Intergrupales

Unidad 2 Dirección y desarrollo del Capital Humano

2.1 Responsabilidad Gerencia Capital Humano

2.2 Competencia Gerencia Capital Humano

2.3 Integracion Direccion Grupos Y Equipos De Trabajo

2.4 Desarrollo Sensibilizacion Capitalhumano mediante la aplicación de técnicas de motivación

2.5 Direccion Capital Humano mediante un liderazgo integrador

2.6 Identificacion Elementos Cultura Organizacional

2.7 Orientacion a Innovacion de las nuevas tecnologías

Unidad 3 Valuación de Puestos

3.1 Concepto Utilidad De Valuacion Puestos

3.2 Necesidad Legal Social Economica Valuacion Puestos

3.3 Metodo De Gradacion Previa

3.4 Metodo De Alineamiento

3.5 Metodo De Comparacion De Factores

3.6 Metodo De Valuacion Por Puntos

3.7 Metodo De Escalas Guias Y Perfiles

3.8 Encuesta Salarial Concepto

Unidad 4 Evaluación del desempeño

4.1 Beneficios Evaluacion Desempe?ño

4.2 Metodos Evaluacion Desempe?ño

4.3 Proceso Evaluacion Desempe?ño

4.4 Consecuencias Evaluacion Desempe?ño

4.4.1 Ascensos Transferencias Y Promocion

4.4.2 Despidos

4.4.3 Capacitacion de ajuste

4.4.4 Liquidaciones

4.4.5 Reubicaciones

4.4.6 Gestion analisis y Retroalimentacion del rendimiento

Unidad 5 Auditoria del Capital Humano

5.1 Concepto Beneficios Auditoria Capital Humano

5.2 Areas Auditoria Capital Humano

5.3 Importancia Limitaciones Toma Decisiones con base en el costo-beneficio del capital humano (Rotación de personal, incapacidades, entre otros)

5.4 Proceso Realizacion Auditoria Capital Humano

5.4.1 Plan Auditoria Capital Humano

5.4.2 Programa Auditoria Capital Humano

5.4.3 Ejecucion Auditoria Capital Humano

5.4.4 Informe Auditoria Capital Humano

5.4.5 Seguimiento Auditoria Capital Humano

5.5 Analisis Interpretacion Informe Control Capital Humano

Unidad 6 La Administración Internacional del Capital Humano

6.1 La Funcion Del Capital Humano Ante La Globalizaci?ón

6.2 Enfoques Actuales Administraci?ónCapitalHumano en otros países

6.3 Tendencias Internacionales Y Practica En Mexico Capital Humano

6.4 Influencias Extranjeras Y Aplicacion Actual Capital Humano


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